Especialista de People Analytics y Gobierno de Datos (TEMPORAL)
Job no: 502883
Work type: Tiempo completo
Location: Oficina de Lima
¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!
En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol.
Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es
¿QUÉ RETO TENDRÁS?
Liderar la estrategia de gobernanza de datos de Recursos Humanos y el desarrollo de modelos de People Analytics que aseguren la calidad, integridad y trazabilidad de la información de personas. Será responsable de consolidar la data de RRHH en un repositorio confiable, garantizar el cumplimiento normativo en los procesos relacionados y generar análisis avanzados que soporten la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?
Gobernanza y Compliance de Datos
- Diseñar, implementar y supervisar políticas y estándares de gobierno de datos de RRHH.
- Asegurar la calidad, consistencia y seguridad de la información en SAP y sistemas relacionados.
- Velar por la trazabilidad y exactitud de los datos utilizados en procesos de payroll, headcount y beneficios.
- Coordinar auditorías internas y externas asegurando disponibilidad de data confiable.
People Analytics y Reporting Estratégico
- Diseñar y mantener dashboards ejecutivos (Power BI, SAP Analytics, Tableau) para indicadores clave: costo laboral, headcount, rotación, ausentismo, vacaciones, overtime.
- Desarrollar modelos de analítica predictiva (rotación, riesgos de sobrecostos, ausentismo) que permitan anticipar decisiones.
- Generar storytelling de datos para la Gerencia de RRHH y presentar insights accionables al Comité Ejecutivo.
- Impulsar la transición hacia un modelo self-service de información para líderes.
Integración y Soporte Estratégico
- Coordinar con el equipo de payroll (Coordinador de Planillas y Compliance) para garantizar integridad de la data operativa.
- Colaborar con Compensaciones y Administración de Personal para alinear data a métricas de gestión.
- Ser referente interno de RRHH en iniciativas corporativas de Data & Analytics.
#BUSCAMOSTUTALENTO
- Bachiller o Titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería de Sistemas, Estadística o carreras afines.
- Mínimo 5 años en roles de People Analytics, Data Governance o HRIS.
- Experiencia en Payroll, Data RRHH y Dashboards.
- Nivel de Excel avanzado.
- Nivel de Power BI avanzado.
- Nivel de SQL intermedio.
- Manejo de Sap Success Factors.
- Deseable dominio de R o Python.
- Conocimientos en:
- Gobierno de Datos.
- Data Quality.
- PLAME.
- AFPNet.
#ProducimosCobreProducimosTalento
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