Business Partner - Human Resources
Job no: 500336
Work type: À plein temps
Location: mine de Kinsevere
Principales Responsabilités
La responsabilité principale du Partenaire d'affaires - Ressources Humaines est de travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction des RH en vue de fournir aux superviseurs et gestionnaires de l'entreprise les conseils et services nécessaires sur les questions relatives à la gestion du personnel.
- Conseiller et guider les chefs des départements sur les meilleures pratiques RH en matière de recrutement, de description et évaluation des postes, relations industrielles, gestion de performance, SAP HPT, et toutes autres tâches pertinentes relatives à l'emploi.
- Veiller à l'application cohérente et équitable des politiques et procédures RH de MMG et/ou Kinsevere et répondre à toute demande concernant l'emploi, les normes et procédures et autres questions liées au personnel de Kinsevere et ses contractants.
- Préparer des rapports RH mensuels et ponctuels, y compris la collecte, l'analyse et le résumé des données, tendances et écarts à partir de SAP (HPT) et autres systèmes manuels.
- Soutenir l'équipe de direction RH dans diverses activités RH, y compris, mais sans s'y limiter, la révision annuelle des rémunérations et le processus de calcul et paiement des primes trimestrielles et annuelles, l'enquête salariale annuelle et la planification des coûts du personnel.
- Assister à toute autre activité des ressources humaines requises par l'équipe de direction RH.
Compétences
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à influencer et à conseiller à tous les niveaux de l'organisation.
- Solide compréhension des pratiques et des lois en matière de ressources humaines.
- Compétences analytiques pour interpréter les données RH.
- Compétence dans l'utilisation des données pour influencer les décisions stratégiques.
Connaissance
- Compréhension des lois et réglementations en matière d'emploi.
- Connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines (SGRH).
- Capacité à aligner les initiatives RH avec les objectifs organisationnels.
Expérience
- Plusieurs années d'expérience dans un rôle RH, idéalement en tant que partenaire d'affaires.
- Expérience dans la gestion de projets RH et l'implémentation de nouvelles initiatives.
- Expérience dans la gestion des relations avec les employés et la résolution de conflits.
Qualifications
- Diplôme en gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
En tant qu'entreprise, nous visons le meilleur en matière de sécurité au travail, de protection de l'environnement, de normes de production et d'excellence opérationnelle globale ; nous sommes un employeur qui préconise l'égalité des chances et qui valorise et respecte la diversité.
Si vous partagez les valeurs de MMG et estimez que vous pourriez faire une différence significative dans ce rôle, veuillez postuler en ligne avant la date de soumission. Veuillez noter que la sélection et les entrevues peuvent avoir lieu avant la date de clôture annoncée.
Pour en savoir davantage sur ce que c'est que de travailler au sein de MMG, nous vous encourageons à visiter notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/user/MMGMediaUpload/playlists
Pour être sélectionné, veuillez envoyer votre candidature (CV, photocopies des diplômes et attestations de services rendus, copie de la pièce d’identité et de la carte ONEM) en ligne à partir de http://www.careers.mmg.com ou scanner le QR code ci- dessous :
QR CODE
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